Vår forpliktelse til å beskytte stedene der vi sykler og menneskene vi jobber med er formalisert i Canyons koder og retningslinjer. Våre koder og retningslinjer er basert på internasjonalt anerkjente lover, standarder og dokumenter. Det gir et klart og transparent rammeverk for hvordan forretninger gjøres på en ansvarlig måte. Dette er standardene vi følger, og de gjenspeiler vår forpliktelse til å handle etisk, respektfullt og med integritet angående menneskerettigheter og miljøet. 

Å legge til rette for muligheten til å si ifra, sende inn bekymringer og ta opp alle slags forseelser er ekstremt viktig for Canyon. Disse retningslinjene formaliserer varslingsprosessen vår som garanterer anonymitet og håndtering av klager i tråd med juridiske krav. 

Vårt mål er å skape et miljø som hjelper folk å levere topp ytelse. De etiske retningslinjene er et verktøy som gir veiledning til våre ansatte og partnere om ønsket, så vel som ikke-tolerert atferd hos Canyon.  

Finn ut mer om Canyons forpliktelse til å drive rettferdig og ansvarlig. Denne koden inneholder juridiske krav og krav til menneskerettigheter som vi, sammen med våre partnere i forsyningskjeden, forplikter oss til å opprettholde.  

Canyon og dets tilknyttede selskaper har null toleranse for alle former for tvangs- og barnearbeid. Disse retningslinjene gjenspeiler Canyons forpliktelse til å handle etisk, respektfullt og med integritet. Vi samarbeider med våre forsyningskjedepartnere for å forhindre, redusere og avhjelpe brudd på menneskerettigheter i enhver form.  

Canyon er opptatt av å beskytte skogene våre. Denne policyen fokuserer spesielt på innkjøp og bruk av skogsavledede produkter. 

Canyon produserer visuelt innhold på en rettferdig, sikker og etisk måte, ved å bruke ressurser på en ansvarlig måte. Vi overholder alle regler og forskrifter som er satt for ansvarlig innholdsproduksjon. 

Canyon anerkjenner viktigheten av en styringsstruktur og håndheving av regler og forskrifter. Tydelige roller og ansvar er tildelt for å støtte dette. Vi tilbyr full åpenhet og samarbeid gjennom hele styringsstrukturen.