Procedura składania wniosków

Wiemy, że ubieganie się o pracę wymaga wiele czasu i wysiłku, staramy się więc, aby proces aplikacji przebiegał sprawnie. Choć proces ten różni się w zależności od stanowiska, to w przypadku większości stanowisk wygląda on następująco.

Przeglądaj aktualne oferty pracy

Przeglądaj aktualne oferty pracy

Krok 1: Sprawdź nasze aktualne oferty pracy

Ponieważ rozwijamy się jako firma, potrzebujemy więcej rąk na pokładzie. Jeśli znajdziesz stanowisko, które Ci się spodoba, odezwij się do nas.

Do swojej aplikacji dołącz list motywacyjny, w którym opowiesz nam trochę o tym kim jesteś, o swoich pasjach zarówno w pracy jak i poza nią i oczywiście dlaczego chciałbyś pracować w Canyon.

Czego potrzebujemy od Ciebie

  • List motywacyjny

  • C.V.

  • Uprawnienia i certyfikaty

  • Informacje kontaktowe

  • Oczekiwane wynagrodzenie

  • Kiedy możesz zacząć pracę

Krok 2: Musimy się przyjrzeć

Otrzymujemy wiele zgłoszeń na stanowiska w Canyon, ale wiemy jak długo trwa proces przygotowania podania o pracę, dlatego dbamy o to, aby dokładnie przeczytać każde zgłoszenie.

Po otrzymaniu e-maila z potwierdzeniem złożenia wniosku, możesz się zrelaksować, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

Krok 3: Spotkajmy się!

Jeśli Twoje CV i list motywacyjny potwierdzą, że jesteś odpowiedni do wybranej roli, zaprosimy Cię na rozmowę. Rozmowę prawdopodobnie przeprowadzimy online, a wszystkie szczegóły zostaną zawarte w zaproszeniu.

Podczas tego spotkania chcemy po prostu poznać Cię trochę lepiej i pomóc Ci zrozumieć w sposób bardziej szczegółowy Twoją potencjalną rolę w Canyon. Podczas rozmowy obecna będzie osoba z działu kadr, jak również Kierownik Zespołu, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania dotyczące pracy w Canyon.

Rada: bądź sobą, załóż to, w czym dobrze się czujesz i nalej sobie filiżankę kawy.

Krok 4: Druga rozmowa kwalifikacyjna (jeśli będzie wymagana)

Podczas drugiej rozmowy zadamy Ci bardziej szczegółowe pytania dotyczące Twojej wiedzy i doświadczenia. Na rozmowie mogą być obecni inni członkowie Twojego przyszłego zespołu, ale jak zwykle chcemy, abyś był sobą.

Wskazówka: zastanów się, w jaki sposób Twoje doświadczenie zdobyte w poprzednich rolach lub niedawny rozwój zawodowy sprawiają, że to właśnie Ty idealnie nadajesz się na to stanowisko.

Krok 5: Do dzieła!

Jeśli uznamy, że pasujesz do załogi Canyon, złożymy Ci ofertę. Zawrzemy w niej szczegóły, takie jak godziny pracy, świadczenia pracownicze i dalsze kroki. Jeśli również uważasz, że Canyon jest dla Ciebie idealną firmą, w której możesz osiągnąć sukces, mamy nadzieję, że ją zaakceptujesz i będziemy mogli rozpocząć wspólną pracę tak szybko, jak to możliwe.

Bardzo chcielibyśmy mieć Cię na pokładzie, więc jeśli masz jakieś pytania, po prostu napisz do nas maila.

Treści się ładują.
Loading animation image