会社として成長するにつれ、より多くの人手が必要です。もし気に入った職種が見つかったら、ぜひご連絡ください。

応募の際には、カバーレターを添えて、あなた自身のこと、仕事以外での情熱、そしてもちろんなぜCanyonで働きたいのか、について書いてください。

Canyonには多くの応募がありますが、応募にかかる時間の長さを知っている私たちは、すべての応募に目を通すよう配慮しています。

応募後の確認メールが届いたら、ご安心ください。その後当社より、できるだけ早くご返信いたします。

履歴書とカバーレターから、あなたがこの職務に適していると思われる場合、私たちはあなたを面接に招待します。この面接はオンラインで行われる可能性が高く、すべての詳細は招待状に記載されます。

このミーティングでは、あなたのことをもう少しよく知りたいと思っています。そして、この仕事についてより詳しく理解してもらいたいと思います。人事部の社員とチームマネージャーが、Canyonで働くことに関するあなたのあらゆる疑問にお答えします。

ヒント：自分らしく、着心地のいいものを着て、コーヒーを淹れてリラックス。

二次面接では、あなたの知識や経験について、より深い質問をさせていただきます。他のメンバーも参加するかもしれませんが、いつも通り、あなたらしさを大切にしてください。

ヒント：前職での経験や最近の専門的な能力開発が、この職務にどのように最適なのかを考えてみましょう。

Canyonクルーにふさわしいと思われる方には、内定を出させていただきます。その際、勤務時間や福利厚生、次のステップなど、詳細な情報をお伝えします。また、Canyonがあなたの成功のために最適な会社であるとお考えであれば、できるだけ早く一緒に働き始めることができるよう、ご承諾いただければと思います。

ご不明な点がございましたら、メールにてお問い合わせください。